重庆奉节人力资源管理有限公司
招聘派遣（公安辅警）人员启事
为加强社会治安管理，结合我县公安工作实际需要，重庆奉节人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘勤务辅警人员，派遣到奉节县公安局从事辅警工作。本次招聘的人员为企业派遣用工性质。
一、招聘条件及名额
（一）应聘人员应同时具备下列条件
1.具有奉节县户籍；
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年4月6日至2003年4月8日期间出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
7.具备拟任职位所要求的其他资格条件（详见以下招聘名额及条件－表1）
（二）招聘名额及条件－表1
序号 | 招聘 | 招聘 | 性别 | 学历 | 其他条件 |
1 | 普通岗 | 10 | 男 | 大专及以上（退伍军人可放宽至高中） | 一、双眼裸视4.8或矫正视力5.0及以上； 二、身高170cm及以上； 三、基层一线工作满3年后方能申请调动。 |
2 | 特殊岗 | 5 | 高中及以上 | 一、持B1及以上驾驶证，且驾龄满3年及以上（需加试驾驶技术测试）； 二、双眼裸视4.8或矫正视力5.0及以上； 三、身高不限。 四、基层一线工作满3年后方能申请调动。 | |
3 | 旅游警察大队 | 2 | 女 | 大专及以上 | 一、身高163cm及以上； 二、双眼裸视4.8或矫正视力5.0及以上； 三、基层一线工作满3年后方能申请调动。 |
4 |
远郊派出所 | 3 | 一、身高160cm及以上； 二、双眼裸视4.8或矫正视力5.0及以上； 三、基层一线工作满3年后方能申请调动。 |
（三）其他要求
有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌犯罪正在接受调查尚未作出结论的。
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
3.曾被开除公职或者因严重违纪违法被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的。
4.有较为严重的个人不良信用记录的。
5.身体纹身的。
6.曾因不能胜任辅警工作被退回人力资源公司的。
7.不得从事辅警工作的其他情形。
二、招聘程序
采取现场报名与资格审查、笔试、体侧、面试、体检、政审考察、公示、聘用的方式进行，具体流程如下：
（一）现场报名与资格审查
1.现场报名时间:2021年4月6日至2021年4月8日(上午8：30－12：00，下午2：00－5：30)，逾期不再报名。
2.报名地点：重庆奉节人力资源管理有限公司（奉节县人力资源市场内）。
3.应聘人员报名时需携带户口簿、第二代居民身份证、毕业证原件及复印件各一份（用A4纸复印）、近期1寸彩色免冠照片1张，退伍军人需携带退伍证及复印件一份，特殊岗还需携带B1及以上驾驶证原件及复印件，大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册表或中国高等教育学历认证报告。
4.审查符合应聘资格条件的报名人员填写报名表（收复印件），资格审查合格的人员，方可进入笔试环节。
（二）笔试
1.笔试时间：2021年4月10日上午9：00。
2.笔试地点：奉节县实验中学
3.笔试内容：综合知识（时事政治、治安管理处罚法、刑事诉讼法、刑法、计算机基础知识），分值为100分；笔试人员依据笔试成绩按同一职位从高分到低分以招聘名额1:2进入体侧，若最后一名笔试成绩并列，则同时进入体能测试。
（三）体能测试
1.体测时间：2021年4月11日上午8：30到奉节县人力资源市场集合后进行体能测试。
2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》和《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》进行测评，测评项目男子为1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高；女子为800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测试合格人员按招聘名额1：1.5进入面试环节。
（四）面试
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：另行通知
3.面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与应聘职位的匹配性、举止仪表、基本法治观念、是非判断能力水平和对事物的认知能力等，分值为100分。
4. 总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
按总成绩依次进入体检。
（五）体检
体检时间另行通知。体检人选依据应聘人员总成绩按同一职位从高分到低分以招聘名额1：1的比例确定，若最后一名成绩并列的，则以面试成绩从高分到低分的顺序确定，若上述各项成绩都相同，则以体能测试结果高低依次确定体检人选（若其中1名考生为公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，则直接将其确定为体检人选）。若体检不合格或自动放弃资格出现空缺时，其缺额根据总成绩高低顺序依次递补，出现并列时，按上述原则确定进入体检人选。
体检的项目标准，根据招聘单位与公安机关有关规定执行。体检时间和地点另行通知。
（六）政审考察
体检合格人员，由招聘单位会同公安机关按照有关规定进行政审考察。政审参照《公安机关录用人民警察政治考察办法》等规定执行，并核查应聘人员银行征集记录，对有较为严重个人不良信用记录的不予聘用。政审不合格或自动放弃资格出现空缺时，其缺额根据总成绩高低顺序依次递补，若最后一名出现并列时，按体检人选出现并列确定的原则确定进入政审考察的人选。
（七）公示
政审考察合格的拟聘用人员，由重庆奉节人力资源管理有限公司进行5个工作日的公示。
（八）聘用程序及期限
本次招聘聘用期限为两年。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，重庆奉节人力资源管理有限公司发出聘用通知,被聘用人员携带身份证到公司办理报到手续并签订派遣劳动合同书，根据劳务派遣协议的规定派遣到奉节县公安局从事辅警工作，聘用人员应服从派遣，不服从派遣的，取消聘用资格。
派遣聘用人员接受岗前培训与考核，培训期内违反相关规定，或培训期满考核不合格的，取消聘用资格并解除劳动合同关系。
三、薪酬待遇
根据国务院办公厅和重庆市人民政府办公厅的相关规定，辅警是为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份的人员，定岗定员。被聘用人员薪酬标准将按规定正常增长，签订派遣劳动合同书，暂定月工资由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴四部分组成（人均2850元，依法办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。特殊岗享受特岗津贴）。
重庆奉节人力资源管理有限公司对本次招聘拥有最终解释权。
报名咨询电话：56567957， 13996647213
重庆奉节人力资源管理有限公司
2021年3月25日