重庆百盐房地产开发有限公司
2021年面向社会公开招聘工作人员简章
重庆百盐房地产开发有限公司是一家专业从事房地产开发的县属国有企业，因业务开展需要，决定面向社会公开招聘工作人员7名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的用人标准，采取公开报名、择优聘用的办法进行。
二、报名资格条件
（一）身体健康，遵守国家的法律、法规，政治素质良好，责任心强，热爱工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，有一定的组织管理和沟通协调能力，有相应工作岗位的专业能力。
（二）年龄在45周岁（女性40周岁）以下，能力突出的可适当放宽。
（三）报考者有下列情形之一的不得报考:
1.在近5年内受过党纪政纪处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职、党籍处分的人员；
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；
6.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
7.法律规定不得招录（聘）的其他情形的人员。
（四）招聘岗位具体要求:
招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 要求 | 备注 |
策划部 | 策划岗 | 1 | 全日制专科及以上学历，建筑、城市规划设计、工程管理、工程造价、房地产有关专业，具有2年以上工作经验。具有项目策划、设计成功案例的优先。
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成本计量部 | 副部长 | 1 | 全日制专科及以上学历，工程造价专业，3年以上造价工作经验。有造价师资格证优先。 | |
专职人员 | 1 | 全日制专科及以上学历，工程造价专业，2年以上造价工作经验。有造价师资格证优先。 | ||
财务部 | 财务岗 | 1 | 全日制专科及以上学历，会计专业，2年以上房地产财务岗位工作经验，初级及以上会计职称。 | |
工程部 | 安装工程师 | 1 | 全日制专科及以上学历，工程、水电、暖通、机电、消防等相关专业，2年以上建筑工程施工现场指导及管理经验；具备该岗位的专业执业资格或专业技术职称。 | |
营销部 | 副部长 | 1 | 全日制专科及以上学历，市场营销、房地产相关专业，3年以上房地产同岗位相关工作经验；有完整、多个、多业态项目经历，通晓市场分析、营销策划与管理、产品销售等相关知识，掌握房地产行业相关知识；具有较强表达能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力、领导能力和决策能力，具有较强的市场调查分析能力和洞察能力。
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销售主管 | 1 | 全日制专科及以上学历，专业不限，热爱市场营销；2年以上房地产同岗位相关经验，大型地产同等岗位经验者优先；熟悉房地产基本理论与实务知识；有较强的沟通表达能力，管理能力。 |
注：如有特别优秀人员可不受招聘名额限制。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年4月12日至4月16日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30时)
2.报名地点：重庆百盐房地产开发有限公司综合部（奉节县胡家坝阳光佳苑幼儿园旁2楼）
3.报考者需提交材料：户口簿、身份证、毕业证、执业资格证书、专业技术职称证书等原件及复印件，近期同底1寸正面免冠彩色照片1张，《重庆百盐房地产开发有限公司2021年面向社会公开招聘员工报名表》、个人工作及业绩证明材料。
（二）资格初审
公司综合部收集报名者资料，会同用人部门对资料进行初步审查后，于4月20日前以电话及短信方式通知报名人员参加考试。
（三）考试
考试分为笔试和面试，4月24日上午9：00笔试，4月25日上午9：00面试，笔试和面试地点另行通知。
1. 笔试:报考比例不低于1:2，采用“书面专业水平测评”的方式进行，单项分值为100分，考试成绩不得低于60分。
2. 面试:考试合格人员进入面试名单，由面试小组对报考人员现场考核，确定面试成绩，面试分值为100分，面试成绩不得低于60分。
3. 总成绩:总成绩=笔试（占40%）+面试（占60%），保留两位小数。
（四）资格复审
资格复审人员按照总成绩从高到低确定。若总成绩相同，则以面试成绩高者为资格复审人员。由公司组建考察小组，对进入资格复审的人员的学历、档案、专业资格、技术职称、奖惩情况及业绩的真实性进行合法性审查，对弄虚作假者纳入公司招聘黑名单。根据考核成绩及资格复审情况确定政治审查名单，另行电话通知。
（五）政治审查
由公司考察小组对资格复审合格人员到户籍所在地公安机关和人民银行等机构，审查其遵纪守法、个人征信等情况，并提供政治审查报告。根据考核成绩及政治审查情况确定体检名单，另行电话通知。
（六）体检
由公司统一组织到二甲医院检查，参照公务员录用标准执行。体检不合格的进入体检复检，复检不合格的不予试用，按照顺位递补。
（七）试用及转正
体检合格者公司录取试用，试用期为叁个月，试用期待遇参照对应岗位正式员工80%发放，试用期满后由公司领导成立考核小组进行综合评定，综合评定为合格则转为公司正式员工，签订劳动合同。综合评定为不合格者，予以辞退。
四、薪酬待遇
薪酬待遇（含五险一金）参照国企薪酬制度，在主管部门规定的工资总额内，分为基本工资、绩效工资、福利待遇等考核发放。如有特别优秀人员待遇面谈。
咨询电话：023-81761323，15826438625（昌先生）
附件：重庆百盐房地产开发有限公司2021年面向社会公开招聘员工报名表
重庆百盐房地产开发有限公司
2021年3月31日
附件：
重庆百盐房地产开发有限公司
2021年面向社会公开招聘工作人员报名表
姓 名 | 性 别 | 出生年月 | 1寸照片 | |||
政治面貌 | 参加工作 时 间 | |||||
身份证 号码 | 联系电话 | |||||
学历学位 | 全日制 教 育 | 毕业院校 及 专 业 | ||||
在 职 教 育 | 毕业院校 及 专 业 | |||||
专业技术资格证书 | ||||||
详细工作经历 | ||||||
何时何地受过何种奖惩 | ||||||
应聘者 承诺 | 本人确认以上提供的信息真实有效，并愿意承担相关责任。 本人签名： 年 月 日 | |||||
注：1.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，凡有弄虚作假者，取消聘用资格。2.应聘者需提供本人业绩证明材料并加盖单位鲜章。3.本页篇幅有限，如有需要可自行增加附件。