忠县出台《“忠州英才”服务卡制度》,以分类积分评价人才,以积分为凭服务人才,以部门联动提供保障,积极探索创新人才评价体系,构建人才““大服务”格局。
分类积分评价人才。“忠州英才”服务卡实行分类积分制,评分实行指标量化、逐年累计,共设置个人素质分、业绩贡献分、社会评价分等三大类指标。企业经营管理人才以项目贡献、就业促进、研发投入、社会评价等为主要评价指标,突出企业成长和业绩贡献;专业技术人才以科研成果、发明专利、论文著作等为主要评价指标,鼓励人才创新和成果转化;乡村振兴人才以示范引领作用发挥和带动农户增收为主要评价指标,聚焦社会认可和价值实现。
积分为凭服务人才。“忠州英才”服务卡持有人可享受基础服务和积分兑换服务,共8个方面18项服务内容。总积分达80分的,颁发“忠州英才”服务卡,可直接享受创新创业、旅游休闲、政治待遇等3个方面7项基础服务。总积分超出80分的部分,可凭积分自主选择享受医疗保障、子女入学、亲属就业、住房保障、培训奖学等5个方面11项服务项目。比如,“忠州英才”可免费浏览县内所有景区,使用积分30分可安排1套人才公寓。 部门联动提供保障。“忠州英才”服务卡实行定期申报、动态管理。获得服务卡需经过申报、考察、评审、审定、公示、颁发等程序,每年12月集中开展一次,由县人才领导小组审定颁发,并研究解决相关问题。服务卡积分加减分,实行申报审核制,进行系统台帐管理,由县人力社保局具体负责。县委组织部、县人力社保局会同县教委、卫生健康委、文化旅游委、科技局等单位,共同保障人才服务项目“零障碍”实施,构建人才“大服务”格局。