重庆奉节保安服务有限责任公司招聘公告（报名时间延长至10月31日止）
重庆奉节保安服务有限责任公司面向社会公开招聘32名保安人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
保安人员32名。
二、招聘对象和报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（二）报名条件
1.年龄在40周岁以下，限男性，身高1.65CM及以上；
2.具有大学专科及以上学历，退伍军人可放宽至高中学历；
3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力；
4.无违法犯罪记录。
（三）有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或者有吸毒史的；
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍，因违纪违规被辞退或者解除劳动关系的；
9.被依法列入严重失信主体名单的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他导致无法胜任该岗位的。
三、相关待遇
薪酬由基本工资、岗位津贴、节假日加班费构成，具体金额面议，并见劳动合同。单位按规定足额缴纳社会保险，以及在指定工作期间免费提供食宿及公务用车。
四、招聘方式及流程
招聘采取现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）现场报名与资格审查
1.报名时间：2024年10月22日9：00-18:00至2024年10月31日9：00-18:00。
2.报名地址：奉节县永安街道少陵路96号（奉节人力资源市场内）。
3.报名需要提供资料：身份证、毕业证、退伍证、户口簿复印件和银行征信、无违法犯罪记录证明。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或者事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、《治安管理处罚法》《刑法》《刑诉法》等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。
2.笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在奉节人力资源公司微信公众号奉节智慧就业统一公布。
（三）体能测试
1.按岗位计划招聘人数1:3比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单（未达到1:3的岗位参考人员全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试用）》等执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米×4往返跑、1000米、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。
3.体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在奉节人力资源公司微信公众号奉节智慧就业公布。
4.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。
（四）面试
1.按岗位计划招聘人数1：2比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.面试满分100分，合格分数线为60分。
3.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。
4.考生总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。
5.面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩在奉节人力资源公司微信公众号奉节智慧就业统一公布。
（五）考察
体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。
（六）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，名单在奉节人力资源公司微信公众号奉节智慧就业进行公示（公示期不少于3个工作日）。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由公司研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
（七）聘用
经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，签订劳动合同。
五、附则
本公告由重庆奉节保安服务有限责任公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询我公司，咨询电话：18883318759，19823765456
重庆奉节保安服务有限责任公司
2024年10月22日
