职位详情
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重庆-奉节
大专
三年以上
岗位职责：
1、协助上级出具、完善有关薪酬政策的规章制度，规范薪酬管理工作；
2、负责公司员工的工资、绩效计算工作；
3、负责薪酬数据分析及统计等工作，按时完成薪酬方面分析报告；
4、管理薪酬福利体系的日常事务；
5、收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供意见。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2、对数据敏感，善于运用 EXCEL 进行数据统计分析；
3、1-3年人力资源工作经验，有意向往薪酬绩效方向发展；
4、能独立开展工作，善于观察和思考，执行力、解决问题能力强；
5、具有团队互助精神，认同企业文化。
